RH Pôles

La dimension humaine des pôles de compétitivité

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Action 1 : Organisation de deux workshops parallèles

 

 

Un des objectifs de "RH Pôles" est de développer des échanges et des apprentissages croisés entre enseignants-chercheurs et praticiens des ressources humaines. Dans cette perspective, des workshops réunissant DRH, responsables de Recherche et Développement et chercheurs ont été lancés afin de réfléchir ensemble aux pratiques RH et managériales à construire pour contribuer à la réussite d'un pôle de compétitivité. Deux workshops parallèles ont ainsi été organisés, chacun ayant connu quatre séances entre mai et décembre 2006 :

 

 

Workshop A : Comment améliorer le management des salariés de R&D ?

 

 

Entreprises participantes : Bull, Schneider Electric, Xerox Research Center

 

 

Séance 1 : Mener des projets collaboratifs en pôles de compétitivité (19 mai 2006)

Intervenants : Nicolas Leterrier, Minalogic

                    Philippe Rommeveaux, Atmel/E2V

 

Séance 2 : La GRH des professionnels de R&D (6 juillet 2006)

Intervenants : Alain Roger, IAE Lyon III

                    Pierre Dautriche et Patrice Mimenza, ST

 

Séance 3 : La gestion des projets multipartenaires (13 octobre 2006)

Intervenants : Thierry Picq, EM Lyon

                     Françoise Lartigue, CEA Grenoble

 

Séance 4 : Les facteurs organisationnels stimulant l'innovation (1er décembre 2006)

Intervenants : Valérie Chanal, IAE de Grenoble

                    François Raffin, Eoden

Workshop B : Comment améliorer la dynamique collective des salariés de Minalogic ?

 

 

Entreprises participantes : Applied Materials, CapGemini, Atmel/E2V, Soitec, ST Microelectronics

 

 

Séance 1 : Retour d'expérience de l'Alliance Crolles 2 (19 mai 2006)

Intervenants : Gilles-Alexandre Barbe, Philips

                     Benoît Reynier, ST Microelectronics

 

Séance 2 : La gestion des projets multipartenaires (13 octobre 2006)

Intervenants : Thierry Picq, EM Lyon

                     Françoise Lartigue, CEA Grenoble

 

Séance 3 : Créer et gérer de véritables compétences collectives (10 novembre 2006)

Intervenants : Didier Retour, IAE de Grenoble

                    Nicolas Ledon, Schneider Electric

 

Séance 4 : Collaborer entre secteurs public et privé (1er décembre 2006)

Intervenants : François Fort, Paris Dauphine

                    Corinne Margot et Arnaud Rigny, Soitec