Certains pôles de compétitivité connaissent déjà des initiatives et innovations pour une meilleure gestion des ressources humaines et des compétences au sein des pôles. L'équipe RH Pôles assure une veille visant à repérer et développer ces initiatives originales de soutien à la dimension humaine au sein de la dizaine des pôles de la Région Rhône-Alpes.

Comment ces différentes initiatives peuvent-elles s'enrichir mutuellement, et quelles autres pratiques innovantes peut-on proposer au sein d'un pôle donné à l'ensemble de ses adhérents ? L'ensemble des équipes animant les 11 pôles de la Région sera rencontré au travers de 30 entretiens, relatifs à la perception des enjeux humains, aux pratiques d’identification et de mise en réseau des compétences sur le territoire, voire de prévision ou d’anticipation.

Par la suite, un travail de valorisation et d'ingénierie permettra de rassembler et de proposer un ensemble de dispositifs, outils et méthodes disponibles.